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胡福明：后来，整个国家进行改革开放，转到正轨，我也可以专心放心搞教育了。“要多跟工人、农民交朋友，多为他们讲话”“政事儿”：已经过了40年，您自己怎么看这篇文章？胡福明：这篇文章就是一个引子作用。应该反对唯心主义，确立新的观点——实践和理论统一的观点，要解放思想实事求是，重新确立这样一个路线。不要张口闭口造本本。

上述13家上市公司中，已有11家公司披露了2018年年报业绩预告，业绩预喜公司家数达6家。从预告净利润最大变动幅度来看，兰州民百（1031.75%）预计2018年全年净利润实现同比增长10倍以上，ST南化（269.34%）、光莆股份（130.00%）、易世达（114.76%）、方大集团（109.72%）等4家公司报告期内净利润有望实现同比翻番。

升迁考。2007年，海底捞发布了升迁考试制度，要求所有晋升的员工，必须先行参加相关职位的升迁考试，合格后，进入公司的后备人才数据库方可录用。作者第一次冲击店长，就是因为没有参加升迁考而被刷下来了。升迁考分为理论考试和实践考核，这让员工在高强度的工作下，还要参加各种学习和考试才能晋升，这实际也体现了公平公正公开的原则，规范了公司的晋升制度和流程。

海底捞的制度变迁师徒制。师徒制是海底捞十分重要的制度和人才传承的模式。用张勇的话讲，“我们培养人才，兼做火锅”。很多公司师傅一般不太喜欢带徒弟，在海底捞相反，师傅不仅乐于带徒弟，还毫无保留的教授徒弟。很重要的原因在于，师徒制与薪酬挂钩，及店长的收入一方面是自身餐厅的盈利能力，还有更重要的方面，是徒弟徒孙的拓店能力和盈利能力。师徒制不仅与收入挂钩，同时还伴随连坐，即徒弟干不好，师傅要承担连带责任。这套制度，一直保存到现在，尤其在海底捞高速扩张的今天，发挥着巨大的作用，保障了店长储备的数量和质量。

责任编辑：张玉彭博社公布了世界最富有的25个家庭名单，他们的财产加在一起总和超过1.4万亿美元。消息指出，与去年相比，全球最富有25个家庭财产总和增长25%。今年位居榜首的仍然是控股沃尔玛连锁超市的沃尔顿家族。其财产为1905亿美元。20世纪初创建玛氏糖果公司的玛氏家族以1265亿美元列第二位。查尔斯∙科赫家族—科氏工业集团创始人两个儿子居排行榜第三位，身家1250亿美元。

欧盟外交和安全政策高级代表莫盖里尼8日在罗马就美国退出伊核协议发表讲话，称欧盟将继续支持伊核协议。她认为，伊核协议是“国际社会最伟大的成就之一”。叙利亚外交部8日发表声明，强烈谴责美国总统特朗普宣布美国将退出伊核协议的决定。声明说，特朗普这一决定再次证明美国对国际条约和协议的无视和不遵守，国际社会对这一决定的谴责表明了美国的孤立，美国的错误政策加剧了世界局势紧张，影响地区和世界的安全与稳定。